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让创新人才更好地分享成果收益

更新时间:2021-08-27

本文摘要:在今年的政府工作报告中,李克强总理明确指出,完善科学技术成果,改变职务发明者的法律制度,共享创造性人才的成果收益,给我带来了深刻的鼓励。全国人民代表大会代表、国家知识产权局副局长何志敏在拒绝接受记者采访时应对,今年全国两会上,他最关注的问题之一是尽快实施《职务发明者条例》,进一步完善我国职务发明者制度,使创造者更好地分享成果收益。我国目前的专利法及其实施细则、植物新品种维护条例等法律法规规定了职称发明者制度,但实践中没有更引人注目的问题,职称发明者的合法权益得不到充分确保。

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在今年的政府工作报告中,李克强总理明确指出,完善科学技术成果,改变职务发明者的法律制度,共享创造性人才的成果收益,给我带来了深刻的鼓励。全国人民代表大会代表、国家知识产权局副局长何志敏在拒绝接受记者采访时应对,今年全国两会上,他最关注的问题之一是尽快实施《职务发明者条例》,进一步完善我国职务发明者制度,使创造者更好地分享成果收益。我国目前的专利法及其实施细则、植物新品种维护条例等法律法规规定了职称发明者制度,但实践中没有更引人注目的问题,职称发明者的合法权益得不到充分确保。何志敏通过调查发现,中国现行法律法规没有一些问题。

首先,现行法律法规对职务发明者制度的规定更为原则,缺乏可操作性。我国现行的法律法规只规定了职称发明人的权属划分和奖励报酬,但对发明人的签名权、获得奖励和报酬的相关程序没有规定,不存在轻实体、重程序的现象。其次,单位忽视和侵犯发明人权益的问题也很突出,折断了发明人的积极性。

专利法和植物新品种的维护条例都需要将职务发明者的权利交给公司,公司几乎占主导地位,对于以前应该交给发明者的报酬,相当依赖公司的心情。第三,目前对职称发明者制度开展监督检查的机制不足。为了完善我国职务发明者制度,对于现行职务发明者制度在实践中不存在的问题,何志敏建议我国不应将《职务发明者条例》的制定作为国务院法律工作的一级计划,前进条例应尽快实施的《职务发明者条例》拒绝公司制定规范的知识产权管理制度,通过依法制定的规章制度的规定或公平协商,合理确认公司和职务发明者的权利义务,确保双方的合法权益,建立人与自然的劳动关系,鼓励双方的创造积极性《国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)》明确提出,制定职务技术成果条例,完善科技成果知识产权归属和利益共享机制,维持科技成果创造者的合法权益。具体职务发明者的权益,提高主要发明者的利益比例的习近平总书记认为,创造性驱动的核心是人才驱动的创造性李克强总理在今年的政府工作报告中认为创造性构筑的关键在于人。

减缓科技成果用于处置权和收益管理改革,扩大股票和收益鼓励政策实施范围。何志敏表示,了更好地贯彻党中央、国务院的部署,必须尽快实施《职务发明者条例》,鼓励创造者。

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因此,可以确实构成大众创业、大众创造力的局面,创造常态经济发展的双引擎,使创造力的火爆,创造力的树枝繁茂。


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